tag:blogger.com,1999:blog-4263792226037161411.post8364079903308644691..comments2024-03-26T09:39:54.707-07:00Comments on Coaching Estratégico: Los equipos ¡palanca del cambio intencional!Azucena Vega Amuchásteguihttp://www.blogger.com/profile/02399123551147353092noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-4263792226037161411.post-80196688330352758332015-01-07T02:59:30.104-08:002015-01-07T02:59:30.104-08:00
Brillante comentario, Mercedes. Gracias<br />Brillante comentario, Mercedes. GraciasAzucena Vega Amuchásteguihttps://www.blogger.com/profile/02399123551147353092noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4263792226037161411.post-39137045367590443072015-01-07T01:39:46.269-08:002015-01-07T01:39:46.269-08:00Estimado anónimo,
otra posibilidad, Confíar Salvaj...Estimado anónimo,<br />otra posibilidad, Confíar Salvajemente en Ti.<br />Ser jefe, eso es estar arriba, dirigir el negocio.<br />Con alegría, un plan y una meta, hacer el equipo de confianza que esté arriba de su Misión individual. <br />Es fácil? yo creo que sí.<br />Feliz Año.<br />Mercedesnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4263792226037161411.post-56398922424052592572015-01-06T06:06:05.931-08:002015-01-06T06:06:05.931-08:00Me alegra que el texto haya arrancado la reflexión...<br />Me alegra que el texto haya arrancado la reflexión de al menos dos personas: quien firma como anónimo y Pilar. Gracias a ambos. <br /><br />El blog adquiere sentido cuando alguien recoge el guante de una hipótesis, de un enfoque filosófico de la vida o los negocios etc. Es decir, cuando hay un eco, un "nosotros" que avanza hacia un todo sobre el que estudio estos días entorno a la Teoría U, de Peter Senge y Otto Scharmer, ¡cuya lectura recomiendo! También hay algunos vídeos inspiradores.Azucena Vega Amuchásteguihttps://www.blogger.com/profile/02399123551147353092noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4263792226037161411.post-36073074011174020132015-01-05T14:05:34.634-08:002015-01-05T14:05:34.634-08:00Gracias Pilar,
Agradezco tu comentario. Me recuerd...Gracias Pilar,<br />Agradezco tu comentario. Me recuerda lo mucho que debo mejorar mi capacidad de comunicar. Tienes razón, suena muy mal hablar de los de arriba y los de abajo y resulta aun peor lo que genera en la realidad. Pero a día de hoy o al menos en mi entorno es un hecho contra el que intento trabajar aportando a todos una visión de proceso que genere dinámicas de equipo sin barreras departamentales.<br />Y Quizás si deba dejar de describirlo así para evitar confusiones, pese a que quede mucho trabajo por hacer tratando de fusionar las capacidades del conjunto en pos de unos objetivos globales y compartidos.<br />Saludos,Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4263792226037161411.post-57015805260084179742015-01-05T05:20:17.829-08:002015-01-05T05:20:17.829-08:00Querido anónimo,
pero QUE MAL ME SUENA LO DE:
&q...Querido anónimo,<br /> pero QUE MAL ME SUENA LO DE:<br /> "TODOS somos personas normales, los de arriba y los de abajo.."<br /><br />Pienso que esta forma de expresión dista mucho de alejarse de la aludida ARROGANCIA.<br />Saludos,<br />PilarAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4263792226037161411.post-66222676673779199942015-01-05T02:35:54.405-08:002015-01-05T02:35:54.405-08:00Siendo jefe... ¿En quién confiar?, soledad salvaje...Siendo jefe... ¿En quién confiar?, soledad salvaje ya que jamás puede mostrar... vs Los equipos ¡palanca del cambio intencional!<br />Pensaba al indagar sobre estos textos, con espíritu reflexivo y ganas de aprender, sobre las incoherencias en nuestras vidas. Todos somos conscientes del valor que aportan los Equipos cohesionados y de la importancia del apoyo gerencial en estos marcos. Todos somos personas normales, los de arriba y los de abajo; con sentimientos, miedos, inquietudes y talentos. <br />Contamos con los Equipos solo cuando nos va mal? Como podemos sentirnos solos o carecemos de gente de confianza, si soñamos con formar parte de un EQUIPO?<br />La soledad es una consecuencia o pretendemos escudarnos en ella? Yo no pretendo enseñar nada a nadie, tan solo me he puesto a pensar escribiendo, para focalizar sobre el camino que quiero trazar el 2015. Todo parece tan complejo, post tras post, que podemos limitarnos a resignarnos o podemos verlo todo mucho más sencillo. Y es que lo es, si realmente aceptamos que los cambios dependen de uno mismo y que no hay escusas para empezar a HACER YA!! Depende de nosotros, trabajar felices en un Equipo laboral o crear y forjar un Equipo familiar; o acaso no penaliza la arrogancia los matrimonios? la falta de unos valores; las familias?... y no sigo, lo tengo clarito y con muchas cosas por hacer este año.<br />Animo, prácticamente todos debamos mejorar los mismos aspectos. No copiéis recetas comerciales para ello. Indagar sobre vuestras ideas limitantes y fijar vuestros compromisos. Reflexionar sobre las preguntas que surjan en el camino y trabajar para encontrar vosotros las preguntas.<br />Urte Berri On a TOD@S y gracias a ti Azucena por compartir.<br />Anonymousnoreply@blogger.com