tag:blogger.com,1999:blog-4263792226037161411.post5551470467773511388..comments2024-03-26T09:39:54.707-07:00Comments on Coaching Estratégico: Un mundo en tecnicolorAzucena Vega Amuchásteguihttp://www.blogger.com/profile/02399123551147353092noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-4263792226037161411.post-40332593301841029422010-05-23T13:14:52.223-07:002010-05-23T13:14:52.223-07:00Que calidad de los que participan de este blog, má...Que calidad de los que participan de este blog, más que buen comentario, excelente!!!.<br />Yo desde Argentina, con realidades diferentes y a veces tan parecidas;<br />sobrevivir ...elecciones, conversaciones, vida, país, empresas, seres,pertenecer...<br />razón de nuestras vidas!!!!<br />andreaVA.Coaching Marcando Posibilidadeshttps://www.blogger.com/profile/09867780512711819392noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4263792226037161411.post-59713389855547836452010-05-23T02:13:19.459-07:002010-05-23T02:13:19.459-07:00Me ha resultado interesante el post como inicio de...Me ha resultado interesante el post como inicio de acercamiento a la realidad empresarial vasca. Dado que ésta se caracteriza por su temple innovador, a la vez que por estar muy unida a sus raíces, posee un gran atractivo desde muchos ángulos, incluido el coaching, perspectiva de este blog que visito regularmente, aunque es la primera vez que escribo algo.<br /><br />Este post me ha afianzado en el acierto de una observación sobre las empresas que he leído ayer mismo: <b>"la tecnología y los edificios se deterioran, las personas nunca se deterioran sino que cada vez saben más."</b> Lo ha escrito un vasco y empresario. <br /><br />Esta experiencia me ha venido enseguida a la mente al leer el post, y me ha dejado más claro si cabe que son los hombres y las mujeres que integran las empresas su elemento de continuidad y quienes las conducen en todo momento.<br /><br />No sé cuántos nuevos estilos de relaciones existen, aunque sé de uno donde, en efecto, se conjugan las más profundas raíces vascas (he leído al autor del mismo que las personas de las "empresas" han de repartirse el beneficio como hacían desde siempre los arrantzales, pescadores, en euskera). Otro gran interés de este estilo al que aludo es su capacidad de respuesta satisfactoria a la nueva realidad que ha configurado el fenómeno repentino de la globalización. La globalización sí ha borrado prácticamente de la noche a la mañana el entorno empresarial conocido y lo ha sustituido por otro muy diferente. En él estamos metidos de lleno, casi como si no hubiéramos conocido otro. <br /><br />Los mercados y la sociedad no dejan de evolucionar, como tampoco las personas y las empresas. Por lo general, lo que se aprecia es que las decisiones de cambio se toman con la meta de seguir adelante. Las "empresas" siempre han buscado un estilo que permita un buen presente y mirar hacia el futuro, es decir, no hundirse, sino prosperar. Más o menos lo que buscamos las personas individualmente. <br /><br />Unas empresas creen que la clave o el estilo es seguir con lo que han hecho siempre, otras se suman a una moda que llega de otro país o de una celebridad, otras hacen lo que sea… <br /><br />El tiempo es el que dice si han acertado, tal como hemos verbalizado a partir de Darwin: quienes sepan adaptarse al medio, sobrevivirán, al contrario de quienes no sepan responder a la realidad. Esto es una experiencia al alcance de cualquier persona y desde siempre, por lo que indico que Darwin la verbalizó, no lo inventó. Sin embargo, lo valioso de Darwin y de quienes dan a la sociedad su experiencia es que nos permiten un conocimiento infinitamente más amplio del que podríamos aspirar a poseer individualmente y esto es un gran recurso para lograr el futuro deseado. Darwin fue más allá que nadie en el estudio de la evolución, igual que otras personas van más allá que la generalidad en sus conocimientos. <br /><br />Valoro la experiencia de las personas, creo que con más cariño que motivación intelectual, al fin y al cabo, buscamos un futuro con cierto grado de felicidad, y la satisfacción que nos reportan las personas y las relaciones con ellas es, me parece, la fuente más importante de la misma.<br /><br />Un saludoAnonymousnoreply@blogger.com