Los profesionales junior harán bien en ocuparse de aprender comportamientos y habilidades que les permitan ser felices en sus propios términos y alcanzar objetivos profesionales. El aprendizaje precisa de un componente esencial ¡la humildad!
Los profesionales senior harán bien en desaprender comportamientos y certezas que -habiendo sido útiles en algún momento de su trayectoria laboral- quizá ya no sean eficaces. Desaprender precisa escuchar e incorporar nuevas maneras de hacer las cosas más allá del propio estilo de liderazgo. Desaprender exige un componente esencial... ¡humildad!
La victoria de los directivos humildes
Ni más, ni menos. Un post redondo Azucena
ResponderEliminarUn saludo,
Un elogio que agradezco (mucho) viniendo de un sabio. Gracias Manel. Un abrazo, desde San Sebastián.
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