La Dirección General de Tráfico, DGT, organiza en Bilbao una jornada bajo el claim Responsabilidad Compartida, en la que me han invitado a participar.
Aunque les he dicho que incluso en carreteras comarcales son una conductora temeraria, insisten en que participe, y me piden un avance-resumen de mi ponencia para incluirla en los papers que distribuirán entre las decenas de asistentes al evento que se celebrará en Archivo Histórico del País Vasco con sede en la capital vizcaína. Comparto el abstract y las "ideas fuerza" que imprimirán en el entregable.
ABSTRACT:
Con una larga experiencia de
entrenamiento a líderes y equipos empresariales, la ponente observa mucho
“sufrimiento innecesario” en las organizaciones provocado por la escasa talla
moral o ética de las personas, más que por dificultades inherentes a la
complejidad productiva, la globalización o la competitividad.
Reconociendo que la relación
causa-efecto no es una ecuación simple, Azucena Vega Amuchástegui aplica la “teoría
de los sistemas” al análisis y búsqueda de soluciones a los dilemas humanos en
las empresas, y propone una reinvención de las organizaciones basada en: asumir
el trabajo con espíritu vocacional al servicio del bien común; incrementar el
nivel de consciencia desde el que operan los profesionales; empequeñecer el ego;
practicar la honestidad y -finalmente-
vivir las empresas como “prototipos” de la evolución humana.
IDEAS FUERZA:
· Sufrimiento innecesario en las organizaciones productivas.
· Necesidad de un cambio de paradigma.
· El bien común como horizonte.
· La consciencia como clave del liderazgo.
Las empresas como prototipos de la evolución humana.
