Los profesionales junior harán bien en ocuparse de aprender comportamientos y habilidades que les permitan ser felices en sus propios términos y alcanzar objetivos profesionales. El aprendizaje precisa de un componente esencial ¡la humildad!
Los profesionales senior harán bien en desaprender comportamientos y certezas que -habiendo sido útiles en algún momento de su trayectoria laboral- quizá ya no sean eficaces. Desaprender precisa escuchar e incorporar nuevas maneras de hacer las cosas más allá del propio estilo de liderazgo. Desaprender exige un componente esencial... ¡humildad!
La victoria de los directivos humildes
2 comentarios:
Ni más, ni menos. Un post redondo Azucena
Un saludo,
Un elogio que agradezco (mucho) viniendo de un sabio. Gracias Manel. Un abrazo, desde San Sebastián.
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