Jueves 20 de junio de 2019. Las 19.00 horas. La sala del Impact Hub de San Sebastián aguarda la charla sobre el "Camino del Elder", el sendero de quienes aspiran a convertirse no solo en ancianos sino en sabios que facilitan el avance de otras personas hacia la armonía en el vivir y trabajar.
Cuando la sala se llena observo que hay algunos conocidos entre los participantes. Varios de ellos han andado un buen trecho en la seniority pero uno nunca sabe cuánto ha avanzado en sabiduría hasta que la vida le pone a prueba. Algunos de los participantes somos consultores empresariales siempre ávidos de actualizar nuestros conocimientos y de aprender nuevas dinámicas que propicien en aprendizaje experiencial. Es el caso, y en esa jornada jugamos una veintena de adultos en diferentes constelaciones.
¿Qué aprendemos de José Luis Escorihuela? Que liderar y cuidar son dos verbos que caminan juntos como el pie derecho y el izquierdo y que toda disyuntiva entre ambos ¡es falsa!
El dinamizador de la jornada tiende a la simplificación de la teoría de los sistemas cuya característica fundamental es la complejidad. Lo intenta con la pretensión de llegar a todos, de igualar el conocimientos universal que como humanos compartimos, pero somos diferentes y la diversidad -que aporta creatividad- es más difícil de gestionar. Le ocurre a Escorihuela y nos pasa a todos cuando facilitamos equipos de trabajo.
¿Más aprendizajes? Trabajar en Equipo es ser capaces de cuidarnos mutuamente, afirma una y otra vez el ponente. Le creemos, porque se corresponde con el anhelo humano de armonizar con el prójimo y con ese principio sistémico que recuerda la necesidad de equilibrio entre dar y recibir conocimiento, dinero o cariño.
Los grandes titulares son capturados por la mente sin reparo. Los casi infinitos pre-requisitos para que un conjunto de personas trabajen como un equipo (cuidándose mutuamente) permanecen relativamente ocultos en las dos horas del mini-taller.
Para cuidarnos los unos a los otros hemos de ser capaces de crear un espacio de seguridad en el que cada persona pueda mostrar su vulnerabilidad sin ser destrozada por los demás. Escorihuela le llama un espacio "sin máscaras". También es necesario que los líderes -aquellas personas con más energía e influencia- sean capaces de escuchar, aceptar la discrepancia y mantener el ego bajo control...
Quienes deseen saber más del Camino del Elder puede asomarse a este video Ted (veinte minutos de duración).
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